Un nuevo informe generado por OSHA destaca los costos reales asociados con las lesiones en el trabajo, quién las paga y cómo esto afecta a los empleados y a los contribuyentes.
Ya sea que un empleado esté trabajando en un edificio de gran altura o conduciendo un montacargas, los empleadores tienen la responsabilidad, y lo que sentimos es una obligación, de proteger a sus empleados contra lesiones. Al invertir en capacitación y seguridad, los empleadores obtienen menos lesiones, menores costos, más productividad y una mayor satisfacción, lo que a menudo conduce a una menor rotación. Pero no todas las empresas se sienten así. Muchos están encontrando formas de eludir la responsabilidad de proporcionar condiciones laborales seguras para sus trabajos más peligrosos.
El informe destaca lo que hacen algunas empresas para evitar la responsabilidad y lo que esto hace no sólo al empleado, sino también a su familia y a los contribuyentes cuando ocurre un accidente con lesiones. Sin embargo, cambiar la carga financiera no significa que desaparezca. Lo traslada a sistemas gubernamentales y de compensación laboral sobrecargados. Además, un trabajador lesionado puede esperar ganar un promedio de 15% menos de ingresos después de la lesión. Y si bien la creación de OSHA en 1970 por el presidente Nixon ha reducido drásticamente los accidentes, lesiones y muertes en el trabajo, todavía tenemos aproximadamente 4,500 muertes cada año debido a accidentes laborales.
Como concesionario de montacargas de servicio completo, la seguridad es uno de nuestros temas más importantes. Los montacargas son equipos peligrosos para el operador y cualquiera que trabaje cerca del montacargas. La capacitación de operadores de montacargas y de peatones no es solo la ley, es nuestra obligación para con quienes operan montacargas. Si bien los fabricantes trabajan arduamente para innovar y hacerlos más seguros, nada puede reemplazar a un operador cauteloso y bien capacitado.
He estado lidiando con PMT durante más de una década. Este es un negocio familiar y cada miembro de la familia tiene talento en cada división del negocio y es un placer tratar con ellos. Tengo la tranquilidad de saber que PMT funcionará con confiabilidad y estará disponible cuando los necesitemos. Desde carretillas elevadoras hasta transpaletas, los recomiendo ampliamente.
Mark fue muy informativo y fue fácil trabajar con él, al igual que con Kathy. Tuvimos una gran reunión en nuestra oficina y nos acomodaron para dos clases de certificación separadas el mismo día. Paul también fue fantástico, nuestros muchachos realmente apreciaron haber venido a la oficina.
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Dan Gettinger- M. Schwartz & Gettinger Feather, Inc. (Hauppauge, Nueva York)
Compramos una unidad usada que parece nueva. Fue un placer trabajar con Gabriel y recomendaría llamarlo si estás en el mercado.
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